أخبار

How to Establish a Company in Oman as a Foreigner: A Practical Legal Guide
The Sultanate of Oman has developed an increasingly attractive environment for foreign investment, supported by modern commercial legislation, digital company-registration services, strategic access to Gulf, Asian, and African markets, and a growing network of free zones and special economic zones. For a foreign investor, however, establishing a company in Oman involves more than obtaining a commercial registration. The investor must select the correct legal structure, confirm that the proposed activity is open to foreign ownership, complete the incorporation process, obtain all required investment and sector licences, register for tax, open... اقرأ المزيد...
Oman Rental Law: Key Rights of Landlords and Tenants
Oman’s rental law regulates the relationship between landlords and tenants of residential, commercial, industrial, and professional properties. It establishes the rules governing lease registration, rent payment, maintenance, rent increases, renewal, termination, eviction, subletting, property damage, and the resolution of rental disputes. The principal legal framework is Royal Decree No. 6/1989 regulating the relationship between owners and tenants, as subsequently amended, including the significant amendments introduced by Royal Decree No. 12/2025. The 2025 amendments created specialised Rental Dispute Resolution Committees in each governorate and granted lease agreements the status of enforceable... اقرأ المزيد...
Oman’s New Labour Law: Key Rights of Employees and Employers in the Sultanate of Oman
Oman’s new Labour Law establishes the legal framework governing employment relationships in the private sector. It regulates employment contracts, wages, working hours, overtime, weekly rest, annual and sick leave, disciplinary procedures, resignation, termination, unfair dismissal, and end-of-service entitlements. The law seeks to achieve a fair balance between protecting employees and preserving an employer’s right to organise and manage the business. Employees are entitled to minimum statutory protections that generally cannot be reduced by contract, while employers retain the authority to supervise performance, issue lawful instructions, and take disciplinary action in... اقرأ المزيد...
قانون الإيجارات في سلطنة عُمان: حقوق المؤجر والمستأجر
قانون الإيجارات في سلطنة عُمان: حقوق المؤجر والمستأجر
ينظم قانون الإيجارات في سلطنة عُمان العلاقة بين مالك العقار والمستأجر، سواء كان العقار مخصصًا للسكن أو لنشاط تجاري أو مهني أو صناعي. ويحدد القانون التزامات كل طرف، وطريقة تسجيل... اقرأ المزيد...
كيفية تأسيس شركة في سلطنة عُمان للأجانب: دليل عملي للمستثمر الأجنبي
كيفية تأسيس شركة في سلطنة عُمان للأجانب: دليل عملي للمستثمر الأجنبي
أصبحت كيفية تأسيس شركة في سلطنة عُمان للأجانب من أكثر الموضوعات التي تشغل المستثمرين الراغبين في دخول السوق العُماني، خصوصًا مع توسع الفرص الاستثمارية في قطاعات التجارة، والخدمات، والصناعة، والتقنية،... اقرأ المزيد...
قانون العمل العُماني الجديد: أهم حقوق العامل وصاحب العمل في سلطنة عُمان
قانون العمل العُماني الجديد: أهم حقوق العامل وصاحب العمل في سلطنة عُمان
مقدمة يمثل قانون العمل العُماني الجديد الإطار القانوني المنظم للعلاقة بين العامل وصاحب العمل في منشآت القطاع الخاص بسلطنة عُمان. وقد صدر القانون بموجب المرسوم السلطاني رقم 53/2023، ودخل حيز... اقرأ المزيد...